Jak wynika z badań Monitor Rynku Pracy przeprowadzonych przez Randstad około 60% pracowników oczekuje w tym roku podwyżek wynagrodzenia, a połowa z nich chce sama o nią wystąpić. Badania Instytutu Badawczego Randstad i Instytutu Badań Pollster pokazują, że rośnie z roku na rok rośnie odsetek pracowników, którzy spodziewają się wzrostu wynagrodzeń. Jako główne powody takich oczekiwań badani wskazują nie tylko na inflację ale i na wzrost wartości swojej pracy. Wzrost wynagrodzenia jest głównym czynnikiem zmiany pracodawcy.